Penghargaan ini menjadi pendorong, amanah, dan tanggung jawab bagi Pemerintah Kabupaten Ciamis untuk terus meningkatkan nilai sistem merit melalui kerja sama yang erat.
Meski penerapan sistem merit masih memiliki ruang untuk diperbaiki, penghargaan ini menjadi momentum penting untuk mendorong upaya bersama dalam meningkatkan kualitas pengelolaan kepegawaian.
Lebih dari sekadar prestasi formal, penilaian ini diharapkan tidak hanya tinggal pada kertas belaka.
"Implementasi sistem merit yang efektif harus terwujud dalam tindakan nyata, baik di level organisasi maupun pada individu pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Ciamis," ujar Kepala BKPSDM, dikutip dari keterangan resminya.
Hal ini diharapkan akan memberikan dampak positif dalam peningkatan kualitas pelayanan publik menuju arah yang lebih baik.***