Pelaksanaan tes psikologi ini sambung Nana, melibatkan lembaga konsultan LIRA Psikologi Tasikmalaya, yang memiliki spesialisasi di bidang psikologi industri dan organisasi.
Psikolog Neni Solihat, P.Psi, M.Psi, dari LIRA Psikologi menjelaskan, psikotes bertujuan memperoleh gambaran menyeluruh mengenai potensi dan kondisi psikologis peserta.
“Kami melakukan asesmen menggunakan berbagai metode, seperti tes tulis, wawancara, Focus Group Discussion (FGD), Leaderless Group Discussion (LGD), dan asesmen center,” jelas Neni.
Menurutnya, pemeriksaan psikologi ini bertujuan untuk mengidentifikasi kemampuan, kepribadian, sikap kerja, potensi, serta area pengembangan setiap peserta. Hasilnya akan menjadi bahan pertimbangan penting dalam menentukan kecocokan kandidat dengan posisi direksi.
“Setiap perusahaan memiliki kebutuhan dan visi yang berbeda, begitu juga para kandidat memiliki karakter dan potensi yang unik. Melalui asesmen psikologi, kita bisa memetakan dan menempatkan orang sesuai kapasitas dan minatnya agar kinerjanya optimal,” ujar Neni.***
Artikel Terkait
Wujudkan Kabupaten Tasikmalaya Damai, Bupati Cecep Dorong Penguatan Moderasi Beragama
Mantan Kepala Kejari Kabupaten Tasikmalaya Agus Khausal Alam Raih Jabatan Strategis di Kejaksaan Agung RI
Arip Rachman Ajak Warga Kabupaten Tasikmalaya Taat Pajak, Ungkap Alasan Pentingnya Awasi Pembangunan Daerah
Tancap Gas, Kejari Kabupaten Tasikmalaya Selamatkan Uang Negara Rp 5,87 Miliar, Kawal Proyek Strategis Daerah
RPJMD 2025-2029 Resmi Disahkan, Wakil Bupati Asep Sopari Ungkap Strategi Wujudkan Kabupaten Tasikmalaya Lebih Maju
Menambang Harapan di Tanah Kabupaten Tasikmalaya yang Dicap Ilegal