Bupati Cecep Nurul Yakin Lantik 36 PNS Kabupaten Tasikmalaya, Ini Pesan Penting Soal Kinerja bagi Abdi Masyarakat

TASIKMALAYA, Mediapriangan.com - Sebanyak 36 individu kini resmi menyandang status sebagai PNS Kabupaten Tasikmalaya setelah menjalani prosesi pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan di Ruang Operasi Sekretariat Daerah, Senin (4/5/2026).

Momentum ini menjadi titik balik bagi para pegawai yang terbagi dalam dua kelompok masa kerja tersebut untuk mulai menancapkan kontribusi nyata bagi wilayah setempat.

Pengangkatan ini mencakup empat orang dengan Terhitung Mulai Tanggal (TMT) 1 April 2026 dan 32 orang dengan TMT 1 Mei 2026.

Baca Juga: Perkuat Sektor Perbankan, Tiga Bank Milik Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya Bakal Lakukan Merger

Kehadiran mereka diharapkan menjadi energi baru bagi birokrasi, terutama dalam mengoptimalkan peran sebagai abdi masyarakat di berbagai sektor pelayanan publik.

Dalam arahannya, Bupati Cecep Nurul Yakin menegaskan bahwa pelantikan ini bukan sekadar formalitas administratif, melainkan sebuah amanah besar.

Bupati Cecep Nurul Yakin menyoroti bahwa setiap individu yang baru saja diambil sumpahnya memiliki tanggung jawab moral untuk memberikan hasil kerja terbaik.

Baca Juga: Hardiknas 2026 di Kabupaten Tasikmalaya, Bupati Dorong Generasi Desa Bangkit Lewat Program SADESSA

“Kami berharap, saudara-saudara siap untuk mencurahkan tenaga dan mendedikasikan diri untuk kemajuan Kabupaten Tasikmalaya,” ujar Bupati Cecep.

Peran mereka sebagai PNS Kabupaten Tasikmalaya kini diawasi oleh standar pelayanan yang lebih ketat.

Pemerintah daerah menaruh harapan besar agar para tunas birokrasi ini mampu beradaptasi cepat dengan ritme kerja yang menuntut efisiensi tinggi, selaras dengan visi pembangunan daerah.

Baca Juga: Kirab Mahkota Binokasih Singgah di Kabupaten Tasikmalaya, Rute Berubah Demi Kelancaran Arus Lalu Lintas

Lebih lanjut, orang nomor satu di daerah tersebut mengingatkan para pimpinan di setiap unit kerja untuk tidak abai dalam melakukan pengawasan.

Ia meminta agar setiap kepala dinas memberikan pendampingan intensif agar orientasi kinerja tetap terjaga.