Selain integritas, Andi menekankan pentingnya kompetensi manajerial yang dimiliki calon Sekda. Sebagai pejabat tertinggi dalam struktur Aparatur Sipil Negara (ASN) di daerah, Sekda memiliki tanggung jawab besar dalam mengoordinasikan seluruh perangkat daerah.
"Seorang Sekda harus memiliki kapasitas kepemimpinan yang kuat, kemampuan mengambil keputusan secara tepat, serta mampu mengelola sumber daya manusia dan anggaran secara efektif," katanya.
Menurut dia, tantangan pemerintahan saat ini semakin kompleks. Mulai dari percepatan pembangunan, peningkatan kualitas pelayanan publik, penguatan tata kelola keuangan daerah, hingga transformasi digital birokrasi membutuhkan pemimpin yang memiliki kemampuan manajerial mumpuni.
Andi menjelaskan, Sekda juga harus mampu membangun sinergi antarlembaga, menciptakan koordinasi yang efektif di lingkungan pemerintah daerah, serta memastikan seluruh program pembangunan berjalan sesuai target yang telah ditetapkan.
Harus Memahami Visi dan Arah Pembangunan Daerah
Poin ketiga yang tidak kalah penting, lanjut Andi, adalah pemahaman mendalam terhadap visi, misi, serta arah pembangunan Kabupaten Tasikmalaya.
Menurutnya, Sekda yang terpilih harus mampu menerjemahkan visi kepala daerah ke dalam program kerja yang konkret dan terukur. Dengan demikian, seluruh kebijakan dan program pembangunan dapat berjalan secara selaras dan berkelanjutan.
"Pemahaman terhadap visi daerah sangat penting karena Sekda merupakan penggerak utama birokrasi. Ia harus mampu memastikan seluruh perangkat daerah bergerak dalam satu arah untuk mewujudkan target pembangunan yang telah ditetapkan," tegasnya.
Andi menambahkan, Kabupaten Tasikmalaya saat ini membutuhkan figur Sekda yang tidak hanya memahami aspek teknis pemerintahan, tetapi juga memiliki kemampuan strategis dalam membaca kebutuhan masyarakat dan peluang pembangunan daerah di masa depan.
Diharapkan Melahirkan Figur Terbaik
Komisi I DPRD Kabupaten Tasikmalaya berharap proses open bidding yang sedang berjalan mampu menghasilkan figur terbaik yang memiliki kapasitas, integritas, serta komitmen kuat terhadap kemajuan daerah.
Menurut Andi, seleksi terbuka harus menjadi instrumen untuk menjaring aparatur terbaik yang mampu memperkuat reformasi birokrasi dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
"Siapa pun yang nantinya terpilih harus benar-benar menjadi figur pemersatu birokrasi, memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, serta mampu mendorong percepatan pembangunan Kabupaten Tasikmalaya," tuturnya.